FORTES è sede d'esame accreditata dall'Università per Stranieri di Perugia per la certificazione CELI


Debido a su vocación declaradamente social y su misión desde siempre enfocada en la integración social, cultural y económica de las personas, FORTES SRL a lo largo de los años ha reforzado su compromiso en la realización de los valores fundamentales empleando concretas modalidades operativas.
Dicho proceso ha llevado a FORTES, a comienzos de 2013, a conseguir la significativa calificación de “Empresa Social”: un sujeto jurídico que, aunque privado, desempeña actividades productivas según criterios empresariales (continuidad, sostenibilidad, calidad), pero al mismo tiempo, a diferencia de las empresas convencionales, persigue una explícita finalidad social que se traduce en la producción de beneficios directos a favor de una comunidad entera o de sujetos desfavorecidos.
Paralelamente, y de forma coherente, la acción de FORTES toma su inspiración de los principios europeos de la Responsabilidad Social de las Empresas, que aparecen en su Código Ético. Queremos pensar a nuestra empresa como un grupo de trabajo que ofrece a los demás la imagen de un equipo cohesionado, fiable y profesionalmente capaz a los ojos de nuestros usuarios jóvenes y menos jóvenes, quienes siguen trayectorias de formación y hacia quienes todas las acciones conducidas se caracterizan también por fomentar el crecimiento tanto civil como profesional.

Consulta el Código Ético de FORTES.
Consulta el Report GRI 2013 de FORTES.

¿Qué es la CSR? La Responsabilidad Social de las Empresas es la integración voluntaria, por parte de las empresas, de las instancias sociales y ecológicas en sus operaciones comerciales y en sus relaciones con las partes involucradas (stakeholders) – Libro Verde, 2001

La ISO 26000 Define las Líneas Guía sobre la responsabilidad social, cuyo objetivo es el de “ayudar las organizaciones en contribuir al desarrollo sustentable, animarles a ir más allá del simple respeto de las leyes, promover una comprensión común en el campo de la responsabilidad social e integrar otros instrumentos e iniciativas para la responsabilidad social, pero sin sustituirse a ellos”.

¿Qué es el Código Ético? Es a menudo definido como la “Carta constitucional de la Empresa”: en este documento, efectivamente, se delinean todos los derechos y deberes morales, y se define por consiguiente la responsabilidad ético-social de cada protagonista de la empresa. Por eso, el Código Ético es el instrumento más eficaz para realizar una obra de prevención de comportamientos ilícitos o irresponsables por parte de quienes (socios, dependientes, colaboradores) operan para representar la Empresa en nombre de la Sociedad.

Cuáles son nuestro valores de referencia?

A. Responsabilidad de rendir cuentas del impacto de nuestras actividades sobre la sociedad, el medio ambiente, la  economía (accountability)
B. Generación de redes de colaboración y atención a las expectativas de los stakeholders
C. Iniciativa para la innovación de los procesos y de los servicios propuestos
D. Trabajo en equipo y autonomía en la cotidianidad de la oficina
E. Formación continua de las personas
F. Respeto de las leyes y de las normas/reglas: honestad, equidad, integridad moral
G. Respeto de los principios sobre la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
H. Respeto de la Declaración de los Principios y de los Derechos Fundamentales del Trabajo
I. Defensa del medio ambiente y compromiso social
J. Uso de los recursos de FORTES

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