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Da Canicatti' in stage a Vicenza - GdV 24/05/2010

Da Canicatti’ in stage a Vicenza – GdV 24/05/2010

Progetto “WinVI to Learn” – Work in VIcenza to Learn

Il ruolo formativo delle aziende vicentine in Europa
La struttura economico-produttiva del territorio provinciale offre ampie potenziali opportunità per trasferire le competenze ed abilità di imprenditori, tecnici e manager verso i giovani che seguono o hanno terminato percorsi di formazione professionale. FORTES ha attivato collaborazioni anche con importanti ITS- Istituti Tecnici Superiori (in particolare Turistico e Meccatronico), che operano per definizione utilizzando lo strumento dell’alternanza scuola lavoro in campi specifici.

Alternanza scuola lavoro ed Equivalenza Formativa
L’alternanza scuola lavoro e i tirocini formativi sono pratiche già collaudate, ma che possono essere ulteriormente incentivatie e arricchite di strumenti di programmazione, valutazione e certificazione che permettano di realizzare effettivamente l’”Equivalenza Formativa” con i percorsi scolastici di cui si parla da tempo in Europa, grazie anche all’introduzione del Sistema europeo di crediti ECVET. FORTES crede fortemente che un approccio diverso, positivo e propositivo al tema dello stage aziendale possa contribuire in quest’epoca di crisi (e forse più dei veti e delle prescrizioni normative) a contenere i fenomeni di sfruttamento indebito del lavoro delle persone in formazione o che stanno affrontando il passaggio dal mondo della scuola a quello del lavoro.

FORTES Impresa Sociale, un centro di risorse attento al Work Based Learning
Per questi motivi, ed in forza delle esperienze e della passione di numerosi operatori che da anni agiscono in questa terra di confine fra scuola e lavoro, abbiamo ritenuto importante lanciare l’iniziativa WinVI, che mira a promuovere un modo diverso di far conoscere il territorio vicentino all’estero e di realizzare uno spazio europeo comune.
Il progetto WinVI si propone di accrescere sia quantitativamente che qualitativamente le opportunità di tirocinio in azienda, con finalità prevalentemente formative e secondo i principi del Work Based Learning, per mettere a disposizione del mondo della scuola a livello europeo il patrimonio di conoscenze, abilità e competenze contenuto nel sistema produttivo, economico e sociale del territorio vicentino. FORTES opera per sviluppare reti di apprendimento che comprendano aziende, enti locali, strutture cooperative e in generale gli attori e i facilitatori dello sviluppo economico e sociale da una parte, e istituzioni scolastiche e formative europee dall’altra, comprese naturalmente le scuole italiane.

Come avviene la costruzione delle reti sul territorio?

  • Promozione presso le istituzioni formative europee, in particolare quelle titolari di progetti Erasmus+ per la mobilità degli studenti, delle opportunità offerte dalle aziende vicentine con particolare attenzione all’impostazione di corrette azioni di informazione e preparazione ai tirocini;
  • Informazione alle aziende, enti e altri soggetti dell’economia e della società vicentina sulle opportunità di accogliere tirocinanti nei diversi settori, ambiti e specializzazioni presenti, e del supporto tecnico, logistico e di tutoraggio offerto da FORTES per la realizzazione e valorizzazione delle esperienze formative;
  • Partecipazione ad eventi e organizzazione di incontri e seminari sulle tematiche della formazione in alternanza e della gestione dei tirocini formativi, valorizzandone la funzione pedagogica e di crescita personale dei giovani insita in queste esperienze;
  • Studio e sperimentazione delle forme più opportune di progettazione, realizzazione, valutazione e certificazione dei percorsi formativi sul luogo di lavoro, per permettere il riconoscimento degli apprendimenti in contesti operativi.
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