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Projet « WinVI to Learn » – Work in VIcenza to Learn

Da Canicatti' in stage a Vicenza - GdV 24/05/2010

Da Canicatti’ in stage a Vicenza – GdV 24/05/2010

Le rôle de formateur des entreprises de Vicence en Europe
La structure économique – productive du territoire provincial offre de nombreuses opportunités potentielles pour transférer les compétences et les habilités des entrepreneurs, des techniciens et des cadres aux jeunes qui fréquentent ou qui ont terminé des cours de formation professionnelle. FORTES a activé des collaborations avec des ITSs – Instituts Supérieurs Techniques (surtout dans les domaines Touristique et Mécatronique) qui intègrent dans leur activité la formation en alternance (école- entreprise) dans des domaines spécifiques.

Formation en alternance (école, entreprise) et Équivalence de formation
La formation en alternance (école, entreprise) et les stages de formation sont des méthodologies bien connues, mais qui peuvent être améliorées et enrichies d’outils de programmation, évaluation et certification permettant de mettre en œuvre ce qu’on appelle «Équivalence de formation» avec des programmes d’études bien connus en Europe, grâce aussi à l’introduction du Système européen des crédits  ECVET. FORTES croit vivement qu’une approche différente, positive et de proposition au sujet des stages dans les entreprises peut contribuer, dans ces temps de crise économique à limiter les phénomènes d’exploitation illicite du travail des personnes en formation ou en phase de transition du monde de la formation au monde du travail.

FORTES Impresa Sociale, un centre de ressources ayant pour but le Work Based Learning
Pour ces raisons et en vertu des expériences et de la passion de nombreux opérateurs qui ont beaucoup travaillé dans cette phase de transition entre monde de la formation et monde du travail, nous avons décidé de lancer l’initiative WinVI, visant à favoriser une façon différente de promouvoir le territoire de Vicence à l’étranger et de créer un espace européen unique.
Le projet WinVI vise à développer, d’un point de vue aussi bien quantitatif que qualitatif, les opportunités de stage dans les entreprises, ayant pour but la formation et le respect des principes de l’apprentissage basé sur le travail (Work Based Learning), afin de mettre à disposition du monde éducatif au niveau européen le patrimoine des connaissances, habilités et compétences dont le système productif, économique et social du territoire de Vicence est riche. FORTES travaille pour développer des réseaux d’apprentissage, dont les membres sont les entreprises, les collectivités locales et, en général, d’une partie les acteurs et les facilitateurs du développement économique et social, et de l’autre les établissements scolaires et de formation européens, y-inclus les écoles italiennes.

Comment FORTES établit les réseaux sur le territoire

  • Promotion chez les établissements de formation européens, surtout chez ceux qui s’occupent des projets Erasmus+ pour la mobilité des étudiants, des opportunités offertes par les entreprises de Vicence, en accordant une attention particulière à l’organisation d’actions de formation correctes et à la préparation aux stages;
  • Informations pour les entreprises, les collectivités et d’autres organisations économiques et sociales de Vicence au sujet des opportunités d’accueil des stagiaires dans de nombreux secteurs, domaines et industries, et du soutien technique, logistique et de tutorat offert par FORTES pour la mise en œuvre et la valorisation des expériences de formation;
  • Participation à des événements et organisation de rencontres et séminaires  au sujet de la formation en alternance et de la gestion des stages de formation, même en valorisant leur fonction pédagogique et de développement personnel des jeunes;
  • Étude et expérimentation des formules de conception, mise en œuvre, évaluation et certification des programmes de formation sur le lieu de travail, afin de permettre la validation et la reconnaissance des acquis d’apprentissages au sein d’un contexte opérationnel.
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