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Qu’est-ce qu’un stage?
C’est une expérience d’apprentissage et d’orientation. C’est une opportunité de placement temporaire dans le monde du travail (au sein d’entreprises privées et publiques), et un moyen d’orienter ou confirmer un choix de carrière. Mais c’est aussi une occasion d’acquérir une expérience en plus qui enrichira le CV.

Ce qu’il faut savoir
•    L’accueil d’un stagiaire n’implique aucun frais pour l’entreprise.
•    Après la période de stage, l’entreprise n’a aucune obligation de mettre en place une quelconque relation de travail avec le stagiaire accueilli.
•    Les participants possèdent une assurance responsabilité civile et accident pour toute la durée de l’expérience.
•  Le stage est régi par deux documents:lLa Convention de stage et le Projet de formation; comme l’exigent les directives sur les stages.
•  FORTES sélectionne les participants et envoie leurs profils aux entreprises afin qu’elles puissent les évaluer et choisir des stagiaires.
•  FORTES, en collaboration avec le stagiaire et l’entreprise, fait une évaluation complète de l’expérience dans son intégralité.

Quelle est la loi de Vénétie à laquelle il faut se référer?
•    Loi régionale 13 mars 2009, n. 3 (BUR n. 23/2009)
•    Dgr n. 337 du 6.03.2012 – ANNEXE A Dgr n. 337 du 6.03.2012
•    Dispositions relatives à la formation, conformément à l’article 41 de la loi régionale n.3 de 2009.

Que fait l’entreprise?
Comme indiqué dans la Convention de stage et le Projet de formation, l’entreprise doit:
•     Nommer un tuteur de stage pour s’occuper et surveiller les activités du stagiaire.
•     Préparer, en collaboration avec FORTES, un programme d’activités à réaliser.
•    Informer le stagiaire sur les politiques de l’entreprise et les normes de sécurité et d’hygiène au travail.
•     S’assurer de l’implication du stagiaire dans le processus productif de l’entreprise.
•     Evaluer et attester le stage grâce aux outils fournis par FORTES.

Pourquoi un stage?
À travers FORTES, des jeunes de l’Europe entière ont l’opportunité d’experimenter un stage dans une entreprise italienne.
Pour une entreprise, accueillir un stagiaire signifie contribuer à la formation d’un jeune citoyen Européen tout en développant sa propre société, en s’ouvrant à une nouvelle et différente culture.

Qui sont les stagiaires?
Les participants viennent des pays membres de l’Union Européenne, et parfois de pays extérieurs à l’UE.
Dans la plupart des cas, les bénéficiaires sont des étudiants en passe d’obtenir leur diplôme ou déjà diplômés (la plupart venant d’écoles professionnelles) souhaitant enrichir leur curriculum en effectuant un stage dans un pays différent de leur pays d’origine.

Quels sont les avantages pour l’entreprise d’accueil?
•    L’entreprise a l’opportunité de renforcer son effectif avec du personnel qualifié sans charge particulière.
•   Accueillir un stagiaire étranger signifie ouvrir ses portes à de nouvelles idées et perspectives qui peuvent également être bénéfique pour l’entreprise dans son ensemble.
•   Avec les compétences linguistiques du stagiaire, l’entreprise peut développer son marché, créer de nouveaux contacts, réaliser son site Internet à l’international, etc…
•  L’entreprise a l’opportunité de donner à son image une valeur sociale et internationale.

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